وظائف السعودية

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الدقة
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة عيينة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 12920 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-30
تاريخ الإنتهاء 2024-11-29

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن جهة الدقة عن توفر فرصة عمل استثنائية في تخصص الخدمات بمدينة عيينة.

نتطلع إلى إيجاد متميزين في مجالات عالية في الإدارة لتحقيق تطلعاتنا.

المهارات اللازمة هي:
التواصل الفعال, معرفة في نظم الإدارة.
علاوة على روح الفريق.
نوفر حوافز مالية لذوي الأداء العالي كما تشمل برامج تدريبية.

إذا كنت تطمح إلى أن تنضم إلينا, نتطلع لاستقبال طلبك إلى فريق الموارد البشرية.
نحن متشوقون لاستقبال طلبك!

المهارات:

- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير

المهام:

- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء


الانشطة الوظيفية

- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- استخدم تقنيات التنفس والاسترخاء عشان تخفف من تأثير الضغوط
- العمل بكفاءة في ظل الضغوط: الحفاظ على مستوى أداء عالٍ حتى في الظروف الضاغطة.
- سيتم التعامل مع الطلبات على أساس الأسبقية واستيفاء الشروط.
- التواصل الواضح والمقنع: التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية لتحقيق فهم مشترك.

القدرات المطلوبة

- تنظيم الموارد البشرية: متابعة وإدارة سجلات الموظفين وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب.
- التعاون المثمر: العمل بانسجام مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الحفاظ على الانضباط والتركيز على تحقيق الأهداف الموكلة في العمل.
- التخطيط الاستراتيجي يتطلب رؤية واضحة وتقدير دقيق للموارد المتاحة.
- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بعيينة - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء